职音公司简介

 北京职音管理咨询有限公司 (简称“职音公司”)是以“人才与组织发展”为核心业务的管理咨询机构。职音公司秉承人才的终生发展观,我们的服务范围涉及青年人才的职业规划、人才测评、人才的培养与发展、组织设计与人才激励、组织文化调研与设计、员工心理辅导等诸多方面......

More >>

联系我们
地址:北京海淀区中关村东路123号都市网景A座
客服电话:010-82432239
手机:13260067461
联系人:石女士/陈先生
QQ:2122460078
More >>
校园招聘测评
阅读次数:3536  发布于:2016-03-20 12:48:47   分享:

      职音校园招聘测评服务助力企业校园选才,帮助企业宣导雇主品牌、评估候选人能力素质和心理健康状况、深入剖析候选人与企业要求匹配程度、定制符合企业文化的人员评估产品与工具等。

客户常见需求

l 在面试之前,如何从大批量的候选人中,筛选出那些比较优秀、有发展潜力的候选人?

l 单位每年都选拔许多优秀毕业生,如何把他们安置到合适的工作岗位上?能否仅仅依据他们个人的工作意愿吗?

l 如何为特定的岗位(例如管理岗、销售岗、技术岗等)选拔出未来更有可能达成高绩效的员工?

l 如何识别那些心理承受能力较差、更容易感受到社会适应性困难的候选人?

l 我们公司非常重视校园选才,如何在有限的时间内、用更少的成本、做更好的雇主品牌宣导、达成最佳的选才效果? 

职音校园选才解决方案

l 在面试之前,如何从大批量的候选人中,筛选出那些比较优秀、有发展潜力的候选人?

我们开发了企业校招候选人胜任素质模型,并研发了职音优才®员工胜任素质评估产品。该产品能够有效评估候选人的逻辑推理、资料分析、抽象思考、情绪智力、一般潜能五大类胜任力因素,帮助企业在校园选才中更好地劣汰和择优。

l 单位每年都招收许多优秀毕业生,如何把他们安置到合适的工作岗位上?能否仅仅依据他们个人的工作意愿吗?

基于对岗位与性格相关理论的研究和数据验证,我们研发了职业性格潜能(Occupational Personality Potential, OPP)人员评估工具。该工具可以评估30种性格潜能要素,并给出候选人在管理、销售、行政、客服、技术等十大类岗位上的匹配指数,从而帮助企业更好地安置新员工。

l 如何为特定的岗位(例如管理岗、销售岗、技术岗等)招聘到未来更有可能达成高绩效的员工?

我们针对通用的管理、销售、技术、行政、客服等岗位建立了胜任力模型,并据此开发了相关的岗位胜任力评估工具,满足企业对特定岗位人才的评估需求。此外,我们也可以基于自身强大的胜任力模型库和题目库,为客户定制化开发专属的岗位胜任力评估工具,从而为客户提供更个性化、更精细的人事决策服务。

l 如何识别那些心理承受能力较差、更容易感受到社会适应性困难的候选人?

基于国外著名心理健康测验量表MMPI的理论研究成果,结合我们在国内多年的心理咨询和研究实践,开发了评估正常人群的职场适应性测验(Workplace Adaptability Test, WAT),该测验能够比较有效的诊断候选人在情绪稳定性、敌意、焦虑、压力承受、自恋等11个维度上的表现特征,从而帮助企业针对特殊岗位的用人要求做出更谨慎的人事决策。

l 我们公司非常重视校园选才,如何在有限的时间内、用更少的成本、做更好的雇主品牌宣导、达成最佳的选才效果? 

我们可以为企业雇主提供校园选才的全流程服务,从而为客户提供更大的价值。在企业人事网站设计、雇主品牌宣传、校园宣讲等方面我们可以提供一揽子服务;对于简历筛选、在线人才素质评估、面试、以及评价中心技术方面,我们可以为客户提供定制化的解决方案。


北京职音管理咨询有限公司 版权所有 京ICP备 15042852