胜任评估咨询
  • 校园招聘测评
    职音校园招聘测评服务助力企业校园选才,帮助企业宣导雇主品牌、评估候选人能力素质和心理健康状况、深入剖析候选人与企业要求匹配程度、定制符合企业文化的人员评估产品与工具等。
  • 社会招聘测评
    职音社会招聘测评服务助力企业社会选才,帮助企业发现那些在特定工作岗位上最有发展潜力的员工、评估候选人的心理健康状况、深入剖析候选人与企业要求匹配程度、定制符合企业文化的评估产品与工具等。
  • 领导力测评
    在现代社会,企业对管理者的需求是如此强烈,发现、吸引并保留优秀的管理着对组织的发展与业绩达成变得更加重要。职音领导力测评咨询服务针对企业在管理者猎聘中遇到的各种问题和困扰,为客户提供切实有效地产品和服务。
  • 干部竞聘测评
    职音干部竞聘测评服务通过科学的人员评估流程、科学的心理测验工具、以及专业的评价中心技术,确保企业内部晋升选拔能够发现最合适的岗位候选人。
  • 职业规划测评
    职业规划测评服务致力于让每个年轻人都能充分的认知自我,并找到实现人生价值的道路。我们利用心理学的知识,帮助人们从意识层面和无意识层面全面剖析“我是谁?我来自哪里?我现在哪里?我要到哪里去?”
  • 人才盘点测评
    职音人才盘点测评服务致力于审视企业人员的数量与质量,帮助企业未雨绸缪、做好人员规划,为人员的吸引、配置、发展、激励与保留提出合理化建议,为企业战略目标和经营业绩的实现获取最大化的人员竞争力。
企业管理咨询
  • 企业文化咨询
    企业文化体现了公司的使命、支撑着公司的战略、凝聚了公司过去的自豪。职音公司基于对企业文化理论的研究与企业文化管理咨询多年的实践,帮助企业提炼文化内涵、澄清价值理念、梳理流程制度、设计文化传播工具,从而提升企业文化管理水平。
  • 胜任力模型开发
    胜任力模型是能够将企业高绩效员工与一般员工区别开来的心理特征组合。胜任力模型提高了组织甄选、培训、考核、激励等人员管理的效率和效力。职音公司通过胜任力模型的研究和咨询实践帮助客户优化人员管理的专业化水平,并最终提升企业的整体竞争力。
  • 3P设计
    岗位(Position)、薪酬(Pension)、绩效(Performance)是企业有序运转的核心要素。企业必须基于自身发展的要求,理顺岗位职责关系、设计薪酬体系、强化绩效管理,从而促进业务不断发展壮大。职音公司基于多年的企业管理咨询服务经验,为企业量身定做契合公司
职音动态
  • 1、职业匹配速测,快速了解自己更适合哪些岗位的工作。 2、DISC行为风格测评,发现与众不同的
联系我们
地址:北京海淀区中关村东路123号都市网景A座
客服电话:010-82432239
手机:13260067461
联系人:石女士/陈先生
QQ:2122460078
More >>
职音公司简介
 北京职音管理咨询有限公司 (简称“职音公司”)是以“人才与组织发展”为核心业务的管理咨询机构。职音公司秉承人才的终生发展观,我们的服务范围涉及青年人才的职业规划、人才测评、人才的培养与发展、组织设计与人才激励、组织文化调研与设计、员工心理辅导等诸多方面……
More >>
TALENT MANAGEMENT CONSULTING
TALENT ASSESSMENT SERVICE
北京职音管理咨询有限公司 版权所有 京ICP备 15042852